Sollicitatieprocedure en informatie Commissie van Beroep
Beste lezer,
Volgens het Huishoudelijk Reglement (HR) van onze vereniging is er een Commissie van Beroep (CvB). Dit is kort gezegd een commissie waar je bezwaar kan maken tegen besluiten of handelingen van een orgaan binnen de vereniging. Op deze pagina vinden jullie een beschrijving van de Commissie van Beroep zoals deze in het HR opgenomen is. Onderaan de pagina zal een verwijzing te vinden zijn naar dit HR, zodat je dit ook zelf na kan lezen.
De samenstelling van de CvB:
De commissie bestaat uit 6 leden, namelijk:
– 3 reünisten, waar zowel oud-bestuurders als leden benoemd door ALV (Bijvoorbeeld winnaars van de Vierkante Kipprijs) onder vallen.
– 3 personen die afgelopen jaar actief zijn geweest bij het LAKS en op moment van voordracht en benoeming geen scholier meer zijn. Actief bij het LAKS ben je volgens het HR als je minimaal één ledenactiviteit (pizzapanel, ALV) hebt bijgewoond. Je hoeft dus niet per se stemrecht te hebben gehad om deel te nemen aan de commissie.
De voordracht en benoeming van kandidaten vindt altijd plaats op de herfst-ALV voor een termijn van 2 jaar en ieder jaar wisselen er 3 commissieleden. De reünisten worden in beginsel voorgedragen door de CvB zelf. De oud-actieven mogen solliciteren ter beoordeling van de CvB. In principe is de CvB dus zelf verantwoordelijk voor de bemensing.
Aangezien de commissie nieuw is, is het de verantwoordelijkheid van het presidium om de eerste kandidaten voor te dragen. In de eerste commissie krijgen uiteindelijk drie leden een termijn van één jaar, zodat de roulering zich verder automatisch voltrekt.
Stemming gebeurt verder schriftelijk, anoniem en per kandidaat. De kandidaten worden dus individueel voorgedragen.
De taakstelling van de CvB:
De Commissie van Beroep behandelt het volgende:
- Ingediende beroepen tegen besluiten of handelingen van:
-
- Commissies met uitzondering van SoCo
- Het bestuur
- Het presidium
- Ingediende beroepen tegen het bestuursfunctioneringsonderzoek, uitgevoerd door de Voortgangscommissie (de VoCo). Het is dus niet zo dat het onderzoek zelf wordt uitgevoerd door de CvB. Slechts wanneer er beroep wordt aangetekend tegen (het verloop van) dit onderzoek door de VoCo, komt de CvB in actie.
De Commissie werkt bij behandeling volgens een eigen werkwijze, waarbij ze uiteindelijk een oordeel vellen over de besluiten of handelingen. Verdere stappen of maatregelen moeten per motie of anderszins worden uitgevoerd. Verder is de CvB een passieve commissie, wat inhoudt dat de leden van de Commissie niet standaard aanwezig zijn bij een ALV. Er wordt pas actie ondernomen als er sprake is van een ingediend beroep.
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure voor deelname aan deze commissie vindt in twee rondes plaats, namelijk een schriftelijke ronde en een gespreksronde. De schriftelijke ronde zal bestaan uit het invullen van een formulier (link onderaan het document), waarna het presidium zal beslissen wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek in de tweede ronde. Dit gesprekje zal ongeveer een kwartier duren en zal online plaatsvinden. We plannen deze gesprekken in overleg in.
Na afloop van deze gesprekken neemt het presidium opnieuw contact op met de sollicitanten om de definitieve uitslag te geven.
Belangrijk om verder te vermelden is dat het niet noodzakelijk is om op de herfst-ALV zelf aanwezig te zijn. Laat dit dus vooral geen belemmering zijn om te solliciteren!
De link voor het sollicitatieformulier:
Let op: vul het sollicitatieformulier uiterlijk 19 september in!
De link naar het huishoudelijk reglement: https://www.laks.nl/wp-content/uploads/2025/09/250628-Concept-Huishoudelijk-Reglement-LAKS.pdf
Bij verdere vragen en/of opmerkingen over de Commissie van Beroep kun je contact opnemen met het presidium via presidium@laks.nl.